Електронні медичні висновки, моніторинг стану психічного здоровʼя та посилений контроль за шкідливістю умов праці — такі основні нововведення наказу МОЗ України №1393, який набрав чинності 18 листопада 2025 року.
Впродовж 2020-2025 років в Україні знизилась кількість професійних захворювань, зокрема на Черкащині за цей період було зафіксовано один такий випадок, повідомив Суспільному головний державний санітарний лікар області Володимир Папач.
За словами медика, одним з ключових завдань наказу МОЗ України №1393 є актуалізація законодавства в сфері охорони праці та відповідність нормам європейських стандартів:
“З 2007 року проведення медоглядів регламентував наказ Міністерства охорони здоров’я №246, він вже потребував серйозної актуалізації. Основний акцент відтепер зроблений на охороні праці, активним учасником якої є роботодавець, адже він зацікавлений у здоровʼї своїх працівників, тому за новим наказам саме він подаватиме списки тих, хто буде підлягати обовʼязковому медогляду”.
За останніх пʼяти років на Черкащині фахівці зафіксували один випадок професійного захворювання, додав Володимир Папач:
“У 2023-2024 роках проведено майже 8,5 тисяч роз сліджень, і в понад 9% випадків були виявлені відхилення від тих чи інших лінійних і санітарних регламентів. Зокрема, перевищення гранично допустимих концентрацій шкідливих виробничих, шкідливих хімічних речовин. В області протягом останніх п’яти років зареєстрували один випадок професійного захворювання — туберкульозу легень”.
Роботодавці можуть звертатися за консультаціями для визначення категорій працівників, які підлягають обовʼязковому медогляду, зазначила заступниця начальника відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць Державної служби з питань праці Любов Ткаченко:
“Замість акта визначення категорії працівників затверджується порядок. Категорії працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду. І цей порядок тепер складає роботодавець. Звичайно, ми як органи Держпраці надаємо консультації, допомагаємо. Заключний акт тепер зберігається 45 років, тому можна буде за потреби повертатися до висновків попередніх медоглядів”.
Окрім того, згідно з наказом, посилюється контроль за шкідливими умовами праці, додала посадовиця:
“Роботодавці повинні відповідальніше підходити до проведення моніторингу умов праці на своєму підприємстві, проводити лабораторні дослідження, тому що мета основного проведення медичних оглядів, це профілактика і раннє виявлення професійного захворювання. Вразі переведення працівника на іншу роботу в умовах дії шкідливих і недостатніх виробничих факторів — його попереджають не пізніше, ніж за два місяці”.
За словами Любові Ткаченко, з 2010 до 2025 кількість роботодавців, які звертаються щодо медоглядів до органів Держпраці, знизилася:
“У 2025 році до нас звернулося 648 підприємств області. При тому, що в 2010 році лише по Черкасах зверталося близько 665 підприємств. Цифра 600-700 підприємств в Черкаській області зберігається протягом років так і зберігається.Тобто, багато підприємств, користуючись тим, що зараз у нас перевірки не проводяться, лише позапланові, і не розуміючи важливість проведення логічних углядів, вони просто не проводяться”.
Як повідомив головний позаштатний експерт з питань професійної патології Управління охорони здоровʼя Черкаської ОДА, Володимир Дроботенко, важливим нововведенням є скринінг психологічного стану працівників під час проведення медоглядів:
“На Черкащині нині працює 30 комісій, що проводять медичні огляди. На базі Черкаської медичної академії розпочали тримісячний курс «Професійна патологія», задля збільшення фахівців у цій галузі. Також відтепер питання моніторингу психічного стану працівників стане неодмінною умовою медоглядів, адже через повномасштабне вторгнення працівники навіть віддалених регіонів можуть мати ПТСР”.
Електронний документообіг покликаний спростити отримання медичних висновків під час медоглядів та дозволить прискорити термін їх отримання, додав Володимир Дроботенко:
“Нововведення передбачають повну відмову від паперового документообігу в сфері медичних оглядів. Диджиталізація дозволить унеможливити втручання, адже заключні акти за результатами медичних оглядів створюватимуться автоматично та надходитимуть до органів Держпраці та Центру контролю та профілактики хвороб”.
КОМЕНТАРІ