За дорученням черкаського міського голови Анатолія Бондаренка нараду з питань розвитку професійно-технічної освіти та кадрового забезпечення комунальних підприємств провела заступниця міського голови Марина Гаркава, яка курує цей напрям.
У нараді взяли участь керівники комунальних підприємств міста Черкаси та директори закладів професійно-технічної освіти, розповіли у пресслужбі міської ради.
Під час зустрічі обговорили спільну проблему, актуальну як для всієї України, так і для Черкас зокрема, — гострий брак робітничих кадрів на комунальних підприємствах. Уже сьогодні ці підприємства відчувають нестачу працівників: значна частина кадрів досягає пенсійного віку, молодь неохоче йде працювати в комунальний сектор, надаючи перевагу приватним компаніям із вищим рівнем заробітної плати. Крім того, багато працівників комунальних підприємств нині мобілізовані до лав Збройних сил України.
Учасники наради наголосили на необхідності готувати професійно-технічні кадри в Черкасах саме під потреби комунальних підприємств міста — зокрема КП «Черкасиводоканал», КПТМ «Черкаситеплокомуненерго», КП «Благоустрій», КП «Екологія», Черкаської служби чистоти, Дирекції парків та інших.
Серед можливих кроків, які обговорювалися, — підвищення престижу робітничих професій через формування конкурентної заробітної плати щонайменше на рівні приватного сектору, а також запровадження програм стимулювання молодих спеціалістів. Йдеться, зокрема, про соціальні пакети, можливість забезпечення соціальним житлом та інші інструменти підтримки.
Окремо зупинилися на необхідності розроблення нових освітніх програм у закладах професійно-технічної освіти відповідно до реальних потреб комунальної сфери. Для цього комунальні підприємства мають підготувати перелік дефіцитних спеціальностей. Також наголошувалося на важливості проходження студентами виробничої практики безпосередньо на підприємствах міста.
«Сьогодні багато говорять про відбудову України після війни. Але водночас ми маємо чесно відповісти на запитання: хто саме буде цю країну відновлювати. Саме тому готувати професійно-технічні кадри потрібно вже зараз. Починати варто з конкретних, хай і невеликих, але системних кроків. І в Черкасах ми вже рухаємося в цьому напрямку», — наголосила заступниця міського голови Марина Гаркава.
За підсумками наради сторони домовилися про подальшу тісну співпрацю між міською владою, комунальними підприємствами та закладами профтехосвіти. У Черкасах налаштовані послідовно працювати над тим, щоб молоді фахівці залишалися в місті, мали вмотивовану роботу та долучалися до розвитку й відновлення громади.
КОМЕНТАРІ