У “Черкасиобленерго” підсумували півріччя роботи (Фото)

Результати діяльності за перше півріччя 2019 року підсумували у головному офісі ПАТ «Черкасиобленерго».

18 липня у ході наради на чолі з головою правління Товариства та за участі директорів за напрямками діяльності і директорів відокремлених структурних підрозділів обговорили головні досягнення, проаналізували виконання завдань поставлених на початку року, знайшли шляхи вирішення проблемних ситуацій та визначили чіткі цілі на ІІ півріччя 2019 року.

– Вітаю шановні колеги! Сьогодні ми зібралися проаналізувати пів року роботи кожної дирекції та району електричних мереж нашого Товариства. Що вдалося реалізувати з тих завдань та планів, які були озвучені вами та поставлені за мету на початку року. Зі свого боку я забезпечив усі умови для реалізації вашої успішної діяльності та запланованих проектів. Тож, прошу озвучити проблеми та досягнення, подальші плани та пропозиції для налагодження ефективної роботи ваших підрозділів, – розпочав нараду голова правління ПАТ «Черкасиобленерго» Олег Самчук.

Директор технічний Володимир Заврін прокоментував стан технічних мереж Товариства.

– Не зважаючи на те, що програма ремонтів на І півріччя 2019 року профінансована лише на 53%, ремонті роботи в мережах Товариства тривають, фактична розчистка трас повітряних ліній 0,4 кВ удвічі перевищила заплановану. Зазначу, що спостерігається позитивна динаміка виконання плану і у відокремлених структурних підрозділах, а лідерами з проведення розчистки стали Черкаський, Лисянський та Золотоніський РЕМи. Окремо відмічу позитивну динаміку Чигиринського, Маньківського, Христинівського та Смілянського РЕМів, керівництво яких відреагувало на критику і усунуло недоліки у роботі. Також хочу звернути увагу на виконання таких надважливих заходів, як проведення комплексного технічного обслуговування об’єктів електромереж – за перше півріччя ним було охоплено п’яту частину усіх трансформаторних підстанцій. Аналіз аварійності в електричних мережах Товариства також свідчить про покращення їх стану. Продовжується робота з впровадження договірних взаємовідносин з Інтернет-провайдерами, що використовують для розміщення своїх мереж опори повітряних ліній електропередач Товариства – надання доступу до нашої інфраструктури дозволило отримати понад 4 млн грн, – підсумував директор технічний Володимир Заврін.

Директор комерційний Ігор Дмитрієв відмітив особливості роботи Товариства після запуску нової моделі ринку електричної енергії.

– У зв’язку із запуском реформованої моделі ринку електричної енергії найбільш гостро постає питання втрат, пов’язаних з її транспортуванням. Проведений аналіз показує, що втрати складають приблизно 30%, а це свідчить про незадовільні результати роботи з виявлення розкрадання електроенергії. Звісно, є РЕМи, які стабільно виконують доведені до них показники. Хочу відмітити позитивну динаміку Смілянського та Шполянського РЕМів. Незадовільні показники у Черкаського міського, Черкаського РЕМів та Уманських енергомереж. Розрахунки ж за послуги з розподілу електроенергії по Товариству за звітний період склали 110%. Загалом, у рейтингу, складеному за результатами роботи у першому півріччі, перші три місця посіли Жашківський, Кам’янський і Смілянський РЕМи, – наголосив директор комерційний ПАТ «Черкасиобленерго» Ігор Дмитрієв.

Директор з економіки та фінансів Сергій Рябцев розповів про стан виплати поточних платежів та виконання графіків розстрочки реструктуризації.

– За І півріччя нам вдалося погасити заборгованість перед ДП «Енергоринок» на суму 320 млн грн. На сьогодні, наша заборгованість перед ДП «Енергоринок» складає 656,1 млн грн. За перше півріччя ми отримали майже 7 млн грн за додаткові послуги, які надає Товариство. З цих коштів, в першу чергу, сплачуються податки. Сума виплат податків збільшилася втричі, в порівняні з попередніми періодами. Виплата поточних платежів виконується вчасно та в повному обсязі. Графіки розстрочки реструктуризації виконуються. Відмічається позитивна динаміка у виконанні інвестиційної програми. Надалі планується приділити особливу увагу виконанню капремонтів, заміні опор та обслуговуванню ліній електропередачі, – зазначив Сергій Рябцев.

Катерина Беспалова директор з правових, майнових та корпоративних відносин ПАТ «Черкасиобленерго» позитивно охарактеризувала результати претензійно-позовної роботи з боржниками.

– Впродовж І півріччя 2019 року нашою дирекцією проводилася посилена робота з боржниками, проведено ряд дієвих організаційних та практичних заходів щодо здійснення претензійно-позовної роботи з боржниками за спожиту електричну енергію. Окремо працювали по боржниках-банкротах та по померлих боржниках з їх правонаступниками. Було направлено понад 3 тисячі претензій (дві третини з яких на суму, що склала майже чотири з половиною мільйони гривень, було задоволено) та майже тисячу позовів (більша половина з них ще знаходиться на розгляді в судах), а сума задоволених перевищила півтора мільйони гривень. Загалом, завдяки претензійно-позовній роботі дебіторську заборгованість Товариства вдалося скоротити майже на 75%, – підбила підсумки директор з правових, майнових та корпоративних відносин ПАТ «Черкасиобленерго» Катерина Беcпалова.

Про середню облікову чисельність працівників та підвищення тарифних ставок та посадових окладів працівників розповіла директор з управління персоналом Надія Братаніч.

– На сьогоднішній день у Товаристві 460 вакансій. Це електромонтери різних напрямків та контролери. За перше півріччя середня облікова чисельність працівників складає 3392 особи. Коефіцієнт плинності працівників за 2018 рік у нас складав 0,11%, а зараз – 0,05%. Тобто у нас стабільне, стале підприємство. У березні було підвищення тарифних ставок та посадових окладів на 20%. Якщо аналізувати середню заробітну плату штатних працівників за І півріччя, то вона складає 11456 грн, у червні вона склала навіть більше – 12318 грн. Серед 24 компаній енергетичної галузі, наше підприємство по заробітній платі займає 10 місце. Рік тому ми обіймали лише 16 місце. Наступне підвищення заробітної плати, орієнтовно на 10-15%, планується на осінь 2019 року. Крім того, у І півріччі було укладено Колективний договір на 2019-2023 рр. Також проведено атестацію робочих місць. Регулярно проводяться семінари та тренінги для підвищення професійної кваліфікації та особистісного розвитку працівників. Надалі планується проведення тренінгів для керівного складу Товариства. Крім того, працює навчальний центр по навчанню та підвищенню кваліфікації працівників. В цілому навчання пройшли близько 300 осіб. У цьому році збільшені відрядні до 100 грн. За перше півріччя, у зв’язку з реорганізацією компанії, було змінено штатні розписи та організаційну структуру, – зазначила директор з управління персоналом Надія Братаніч.

Директор з охорони праці розповів, які саме заходи були спрямовані на створення належних, безпечних і здорових умов праці та запобігання нещасним випадкам та професійним захворюваням.

– Працівники служби охорони праці прийняли участь у розробці проекту Колективного договору на 2019-2023 роки з урахуванням вимог нових «Норм безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам підприємств електроенергетичної галузі» та проконтролювали внесення відповідних пунктів для запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань і аваріям. Працівники, які зайняті на роботах з шкідливими умовами праці забезпечуються згідно з Колективним договором спецодягом, спецвзуттям, засобами захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, надається додаткова відпустка, встановлюється доплата за шкідливі умови праці. Забезпеченість працівників засобами захисту товариства за І півріччя 2019 року, що виконують роботи в електроустановках, складає – 81%, а спецодягом, спецвзуттям – біля 76%. Працівники служби охорони праці взяли участь в опрацюванні та розробці остаточної редакції «Правил охорони праці під час експлуатації електроустановок». За І півріччя 2019 року проведено медичний огляд працівників служб та відділів апарату управління ПАТ «Черкасиобленерго». Проведена робота щодо відповідності стану здоров’я працівників-інвалідів І та ІІ груп до виконуваних ним видів робіт. Проводиться перевірка роботи інженерів з охорони праці відокремлених структурних підрозділів Товариства. Проведено перевірку бригадних автомобілів на предмет відповідності газобалонного обладнання вимогам ДСТУ. Закінчено проведення перевiрки знань персоналу ПАТ «Черкасиобленерго» у 2018-2019 р.р. Також проводилась інформаційна робота серед населення про існуючі джерела небезпеки щодо ураження електричним струмом. Один з таких напрямків – роз’яснювальна робота. Також, з метою попередження дітей про небезпеку електроструму служба охорони праці Товариства передала в Управління освіти науки Черкаської обласної державної адміністрації 5000 екземплярів Журналу «Енергетика очима дітей. Веселі уроки», – розповів Анатолій Гончаренко.

Заступник директор з інформаційних технологій та зв’язку прозвітував про пророблену роботу, повідомив про основні нововведення та розповів, які саме технології і системи у Товаристві було модернізовано.

– За І півріччя 2019 року відповідно до вимог законодавства корпоративний сайт ПАТ «Черкасиобленерго» доповнено розділом «особлива інформація», де викладаються документи корпоративного характеру підписані ЕЦП. З метою покращення відмовостійкості ресурсу, змінено надавача послуг доменного імені та хостінгу корпоративного сайту. В той же час, забезпечується підтримка системи автоматизованої публікації відомостей про аварійні відключення на корпоративному сайті ПАТ «Черкасиобленерго», для побудови та автоматизації якої оперативно-диспетчерські служби всіх районів електричних мереж забезпечено комп’ютерною технікою. В рамках забезпечення новоствореного підприємства ТОВ “Черкасиенергозбут” необхідними умовами для самостійної роботи 01.01.2019 виконано численний комплекс заходів з програмно-технічного облаштування центрів обслуговування споживачів. Внесенно зміни та доповненя до Автоматизованої системи розробки документації з приєднання електроустановок споживачів в АС РДП ПК “ДЕБЕТ+”. Модернізовано наявні архіватори мовлення всіх оперативних команд оперативно-диспетчерських служб до обсягу, необхідного для збереження аудіозаписів протягом 3-х років. Завершено модернізацію БС “ПАКЕД” для роботи в обсязі функцій оператора системи розподілу, що спричинило внесення змін до функціоналу особистих кабінетів юридичного та побутового споживачів, корпоративного viber public-чату для передачі показів приладів обліку та підтримки одночасно старого та нового цифрового особистого рахунків для побутових абонентів в усіх сервісах обробки звернень абонентів. Крім того, завершено розробку та передано електропостачальнику білінгову систему АК “ЗБУТ” новоствореного ліцензіата для розрахунку побутових та юридичних споживачів за спожиту електричну енергію. Доопрацьовано систему віддаленої роботи з БС “ПАКЕД” у відповідності до пропозицій, наданих Чорнобаївським, Черкаським міським та ЧеркаськимРЕМ. Розробляється новий білінг на програмній платформі Oracle, призначений для покращення захисту, відмовостійкості, збільшення гнучкості та розширення функціоналу. Виконано комплекс заходів по оновленню програмно-апаратного комплексу та збільшенню пропускної спроможності кол-центру Товариства. Продовжується встановлення систем відеонагляду та контролю доступу до об’єктів Товариства. Активно виконуються заходи з розвитку системи корпоративного зв’язку та усунення дефектів в роботі апаратури телемеханіки, високочастотного зв’язку, кабельних ліній зв’язку та трактів радіозв’язку та радіорелейних ліній, – повідомивзаступник директора з інформаційних технологій та зв’язку ПАТ «Черкасиобленерго» Валерій Вязовик.

Директор з питань безпеки доповів про ряд заходів, спрямованих на захист економічних інтересів Товариства, забезпечення впровадження системи охорони на проблемних об’єктах та збереження матеріальних та нематеріальних цінностей.

– Протягом Ι півріччя нашою дирекцією впроваджується система охоронної сигналізації на проблемних підстанціях з метою недопущення сторонніх осіб до вказаних об’єктів, в тому числі, з ціллю попередження розкрадання вартісного обладнання, а також втручання працівників Товариства в роботу засобів обліку електричної енергії. Продовжується проведення комплексних перевірок фінансово-господарської, енергорозподільної та виробничої діяльності відокремлених структурних підрозділів Товариства. Відділом економічної безпеки Товариства в межах повноважень вживаються заходи щодо попередження, припинення та запобігання фактам крадіжок, розкрадання, пошкодження майна, документів і товарно-матеріальних цінностей Товариства. Упродовж I півріччя 2019 року збитки Товариства зменшилися в 3 рази в порівняні з аналогічним періодом 2018 року. Відділом економічної безпеки продовжується робота з налагодження співпраці з органами місцевого самоврядування та проведення перемовин з місцевими територіальними об’єднаними громадами щодо виділення коштів у рамках програми «Безпечне село» на встановлення камер відеоспостереження на підстанціях у межах населених пунктів об’єднаної громади на взаємовигідних з Товариством умовах, – прозвітував Олександр Федотов.

Голова профспілки розповів про позитивні моменти у житті колективу ПАТ «Черкасиобленерго».

– У цьому півріччі в нас дуже багато приємних моментів. На початку року були завершені страйкові дії. Був укладений Колективний договір, у якому були підвищені соціальні гарантії нашим працівникам. У травні проведено триденну Спартакіаду серед працівників Товариства, переможці якої отримали поїздку до Одещини. Відкрили літній сезон на базах відпочинку. А також у червні відбувся огляд-конкурс бригад, учасники якого отримали цінні призи, а переможці – автомобіль. У Товаристві були проведені «Конкурс дитячого малюнку» та «Конкурс малюнку на паркані» для дітей працівників ПАТ «Черкасиобленерго». Учасникам вручені приємні та ціні призи. Крім того, відсвяткували 55 років Драбівського РЕМ та відкриття оновленого Черкаського міського РЕМ, – відзвітував Олександр Чорний.

На завершення, усім учасникам наради було проведено екскурсію по оновленому Черкаському міському району електромереж.

А приємним сюрпризом стала захоплююча прогулянка на теплоході по Дніпру.