Міф зруйновано: кар’єру у фінансах можна будувати не лише в Києві

Довгий час уявлення про кар’єру у фінансах виглядало доволі однозначно: престижна робота — це обов’язково у столиці. У великих компаніях, скляних офісах, з корпоративними кавомашинами й нескінченними таблицями Excel. Але сучасна економіка змінює правила гри. Виявляється, фінансист міжнародного рівня може працювати у будь-якому куточку країни, і не просто обліковувати цифри, а впливати на стратегію компанії, брати участь у міжнародних процесах та реалізовувати ідеї, які формують майбутнє бізнесу.

Саме таким є фінансовий хаб МХП у Черкасах — «МХП-Сервіс». Сьогодні тут працює близько 400 людей, які забезпечують роботу десятків напрямів — від бухгалтерського та податкового обліку до логістики, експорту, закупівель і навіть адміністрування майстер-даних усієї компанії.

Фінансист — це не про звіти з цифрами, а про рішення

«МХП-Сервіс» є внутрішнім фінансовим центром компанії: команда супроводжує понад сотню підприємств МХП в Україні та за кордоном, бере участь у міжнародних аудиторських процесах і підтримує закордонні активи. Тут формуються звіти, що лягають в основу управлінських рішень, плануються бюджети, адмініструються податки та взаєморозрахунки з партнерами. Це робота з реальним впливом на бізнес, а не виконання формальностей. Директор «МХП-Сервіс» Михайло пояснює:

У МХП фінансист — це в першу чергу партнер для бізнесу, який допомагає ухвалювати рішення на основі даних, шукає нові підходи й пропонує рішення там, де стандартних інструментів уже недостатньо.

Така філософія роботи формує нову культуру фінансів. Аналітика, автоматизація, стратегічне мислення — все це сьогодні стає частиною професії. У компанії цінують людей із жагою до знань, готових брати участь у кросфункціональних проєктах і вміти пояснювати складні речі простою мовою.

Молоді фахівці, які приходять сюди на перші посади чи стажування, отримують не «паперову» роботу, а конкретні завдання — від контролю витрат до участі в підготовці бюджету. Поруч досвідчені наставники, які допомагають опанувати нові інструменти й зрозуміти логіку бізнесу.

Фінанси міжнародного масштабу — у Черкасах

Попри стереотип, що головні можливості зосереджені в Києві, у Черкасах можна реалізувати себе не менше. МХП — міжнародна компанія, і співробітники хабу мають доступ до сучасних інструментів, працюють із колегами з усієї України та інших країн.

Більшість посад дають можливість гнучкого формату роботи: офлайн або віддалено. Та водночас у компанії прагнуть залучати місцевих фахівців, адже саме вони найкраще відчувають регіон і додають у команду стабільності та згуртованості.

До речі, у Черкасах вже є приклади, коли спеціалісти після кількох років роботи в київських офісах поверталися додому, і не втрачали у можливостях. Навпаки: у хабі можна брати участь у міжнародних проєктах, керувати процесами, що охоплюють всю компанію, і водночас жити у комфортному темпі свого міста.

Михайло Теслевич переконаний: регіональна локація — не обмеження, а перевага.

У Черкасах ми маємо стабільну команду, низьку плинність кадрів, чудову логістику та комфортне місто для життя. Це дає змогу людям зосередитися на роботі, не витрачаючи години на дорогу чи стрес від темпу мегаполісу.

І саме тому багато фахівців, які раніше працювали в Києві, сьогодні свідомо обирають Черкаси, як місто, де можна поєднати професійний розвиток і високу якість життя.

Місцеві студенти та випускники теж отримують шанс стартувати у великій компанії, не покидаючи рідне місто. У «МХП-Сервіс» регулярно запрошують молодих спеціалістів, навіть із мінімальним досвідом, якщо вони мають базові фінансові знання, уважність і бажання вчитися. Для багатьох це перший, але дуже змістовний крок у професії. Михайло Теслевич радить молоді:

Не бійтеся починати з малого. Сучасний фінансист має бути не лише сильним у цифрах, а й у спілкуванні, вміти пояснювати складне просто. Якщо хочеш, навчишся. Ми допомагаємо кожному, хто має мотивацію рости.

Система розвитку, що працює

«МХП-Сервіс» — це не просто сервісний центр, а донор талантів для всієї компанії. Саме тут народжуються нові лідери, формується команда професіоналів і відкриваються можливості для кар’єрного зростання. Ми допомагаємо кожному розкрити потенціал, будуємо індивідуальні траєкторії розвитку, створюємо можливості не лише для професійного, а й для особистісного зростання. Лише торік 25 співробітників отримали підвищення — від бухгалтерів до керівників напрямів.  

Регулярна оцінка результативності, кар’єрні розмови, навчальні програми, менторство — ці інструменти дають змогу кожному співробітнику визначити свій шлях розвитку й отримати підтримку в досягненні цілей.

Новачки не залишаються наодинці зі складними завданнями: у компанії працює система наставництва, внутрішні тренінги та семінари. А для досвідчених фахівців створені умови, щоб переходити між напрямами. Наприклад, із податкового обліку у фінансове планування або аналітику. Це дозволяє розвиватися без зміни роботодавця.

Кар’єра у фінансах уже давно не означає переїзд до столиці. «МХП Сервіс» у Черкасах доводить, що сучасна фінансова функція може бути гнучкою, інноваційною і масштабною навіть поза Києвом. І головне — усе це відбувається поруч: у місті, де комфортно жити, розвиватися й працювати за міжнародними стандартами

Детальніше про актуальні вакансії на сайті.