Днями фахівці Шполянської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості спільно з соціальними партнерами організували тематичний семінар «Відновлення престижу робітничої професії. Можливості професійного навчання на виробництві».

15 роботодавців району поділилися власним досвідом щодо створення нових робочих місць та методами підвищення рівня корпоративної етики, розглянули положення державних цільових програм.

Директор районної філії Ігор Мусюра відзначив, що ринок праці Шполянщини характеризується затребуваністю робітничих професій, серед яких: продавець, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, водій автотранспортних засобів, електрогазозварник тощо.
«Сучасна служба зайнятості сприяє підготовці кадрів, які необхідні роботодавцю. Після закінчення навчання роботодавець отримує професійно підготовленого працівника, а пошукач роботи – бажане робоче місце», – наголошує Ігор Мусюра.
За його словами, з початку 2019 року професійне навчання пройшли 209 безробітних громадян, з подальшим працевлаштуванням у роботодавця.
Важливо, що служба зайнятості проводить заходи щодо стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування громадян,  неконкурентоспроможних на ринку праці шляхом компенсації роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

«Серед роботодавців, які у цьому році створили нові робочі місця за сприяння служби зайнятості, слід відмітити місцевих підприємців Грудінову Лідію та Лопатіна Юрія, які створили 5 нових робочих місць у галузі роздрібної торгівлі і технічного обслуговування та ремонту автотранспортних засобів», – зазначила заступниця директора районної філії Оксана Венгер.

Лейтмотивом соціального діалогу всіх зацікавлених сторін став розгляд подальшої плідної співпраці Шполянської районної філії з роботодавцями щодо сприяння навчанню та перепідготовки відповідних кадрів.

Шполянська районна філія ОЦЗ