blank

В Україні посилюють підтримку сімей з дітьми та створюють умови для поєднання батьківства з професійною діяльністю. Порядок надання відповідної допомоги затвердив Уряд.

«єЯсла» – державна програма підтримки батьків, які повертаються до роботи в режимі повного робочого часу та користуються послугами догляду за дитиною. Вона передбачає щомісячну цільову грошову допомогу сім’ям з дітьми віком від 1 до 3 років для компенсації витрат на догляд за дитиною.

Хто може отримати допомогу?

Отримувачем допомоги може бути мати або інший законний представник дитини віком від 1 до 3 років (крім прийомних батьків і патронатних вихователів), який фактично доглядав за дитиною і вийшов на роботу на умовах повного робочого часу.

Який розмір державної допомоги?

  • 8 000 грн щомісяця – для сімей, у яких мати або інший законний представник повертається до роботи після досягнення дитиною одного року;
  • 12 000 грн щомісяця – для сімей, які виховують дитину з інвалідністю (з урахуванням коефіцієнта 1,5).

Допомога є цільовою та може бути використана суто на оплату послуг догляду за дитиною. Зокрема:

  • послуг приватних закладів дошкільної освіти;
  • послуг фізичних осіб-підприємців та юридичних осіб, які офіційно надають послуги догляду за дітьми;
  • платних послуг у комунальних і державних закладах дошкільної освіти відповідно до чинного законодавства, а саме:  забезпечення харчуванням дітей; надання корекційно-розвиткових, психолого-педагогічних та/або реабілітаційних послуг понад обсяги, визначені індивідуальною програмою розвитку; проведення занять за парціальними програмами, що не входять до освітньої програми закладу; перебування дітей у чергових групах (ранкових, вечірніх, у вихідні та святкові дні) понад гарантований безоплатний час; проведення занять у гуртках, секціях, студіях та інших формах навчання понад обсяги, встановлені навчальними планами, зокрема для дітей, які не здобувають освіту у відповідному закладі.

Щоб отримати виплату, заявнику потрібно звернутися до найближчого відділення Пенсійного фонду України та надати:

  • документ, що посвідчує особу;
  • РНОКПП заявника (за наявності);
  • свідоцтво про народження дитини;
  • копію або витяг з наказу про вихід заявника на роботу в режимі повного робочого часу.

Подання документів також можливе з використанням сервісу Дія.Шеринг, який дає змогу передавати цифрові копії документів без ксерокопій та сканування.