Підтримка працівників та їхніх родин, турбота про здоров’я та професійний розвиток навіть у воєнний час – про це говорили під час конференції в АТ «ЧЕРКАСИОБЛЕНЕРГО», де підбили підсумки виконання Колективного договору за перше півріччя 2026 року. Захід відбувся у режимі селекторного зв’язку, розповіли у пресслужбі Товариства.

blank

Про виконання Колективного договору на 2025-2027 роки адміністрацією прозвітувала директорка з управління персоналом Людмила Ступенко:

«Товариство дбає про своєчасну виплату зарплати працівникам у повному обсязі та сплату податків. У частині режиму праці та відпочинку адміністрація забезпечує дотримання встановленої законодавством тривалості робочого дня, обідньої перерви, а також передбачених компенсацій за роботу у вихідні дні. Дбаємо і про професійний розвиток – упродовж першого півріччя 2026 року в навчальному центрі понад 250 працівників пройшли підготовку та підвищили свою кваліфікацію».

Про роботу профспілки та виконання Колективного договору розповів голова первинної профспілкової організації АТ «ЧЕРКАСИОБЛЕНЕРГО» Сергій Мулявка.

«За рішенням дирекції було видано матеріальну допомогу 19 працівникам – 53 тисячі гривень, така ж сума була виплачена адміністрацією Товариства. Також виділялися кошти на стоматологічні послуги енергетикам, виплачувалася нецільова благодійна допомога до річниці аварії на ЧАЕС непрацюючим пенсіонерам та вдовам працівників Товариства – учасників ліквідації її наслідків у загальній сумі 64 500 гривень», – розповів він.

Окрему увагу приділяли підтримці працівників у важливі моменти їхнього життя – виплачувалася матеріальна допомога з нагоди народження дитини та одруження. Цього року у працівників «ЧЕРКАСИОБЛЕНЕРГО» народилося 16 дітей.

Водночас профспілка дбає не лише про роботу, а й про здоров’я та відпочинок працівників і їхніх родин, додав Сергій Мулявка. Влітку працювали бази відпочинку Товариства «Сонячна» та «Енергетик». Завдяки цьому близько 970 працівників разом із членами своїх родин мали можливість відпочити, відновити сили та провести час разом.

Про зміни до Колективного договору на 2025-2027 роки розповів директор з економіки та фінансів АТ «ЧЕРКАСИОБЛЕНЕРГО» Олег Проценко. За його словами, йдеться в основному про умови оплати праці, соціальні гарантії, режими роботи, а також актуалізацію переліків професій із шкідливими та важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці, проведеної у 2026 році.

Голова Черкаської обласної організації «Укрелектропрофспілки» Олександр Молдованов відзначив роботу первинної профспілкової організації Товариства та побажав адміністрації й профспілці не знижувати темп.

«На моє переконання, профком останні роки працює краще, ніж до воєнних подій. Дякую за таку роботу для колективу. Думаю, що оцінка роботи адміністрації та профкому за виконання Колективного договору стане стимулом для подальшої роботи», – зазначив він.

За підсумками конференції делегати оцінили роботу адміністрації та профспілкової організації Товариства на «добре» та ухвалили відповідне рішення.

«Нині Україна продовжує жити й працювати в умовах війни. 126 працівників Товариства були мобілізовані до лав Сил оборони. Із 2014 року семеро наших колег, на жаль, загинули, захищаючи нашу незалежність, ще восьмеро зникли безвісти. Завжди будемо вдячні їм за мужність, відвагу та захист України. Водночас підприємство продовжує виконувати свою роботу, адже від цього залежить надійний електророзподіл споживачам. Адміністрація Товариства розуміє, наскільки непросто сьогодні кожному працівникові, тому спільно з профспілковою організацією продовжує підтримувати колектив. Дякуємо кожному за відповідальність, професійну роботу та за те, що в цей складний час ви продовжуєте виконувати свої обов’язки. Результати нашої роботи – найкраще підтвердження того, що, попри всі виклики, ми залишаємося єдиною командою, підтримуємо одне одного та продовжуємо сумлінно виконувати свою важливу роботу», – зазначив в.о. генерального директора АТ «ЧЕРКАСИОБЛЕНЕРГО» Роман Бондар.