МХП – міжнародна компанія у сфері харчових і агротехнологій,  що створює унікальні умови для професійного зростання молоді. В межах співпраці з навчальними закладами та студентами, тут готують фахівців, які не просто глибоко розуміють специфіку обраної професії, а здобувають потужний практичний досвід. Разом із тим, підтримка молоді для самої компанії – це також важлива інвестиція в інноваційність та ефективність виробництва, а отже в цілому у розвиток компанії та підтримку економіки країни. 

blank

Своїм досвідом професійної реалізації та баченням власних перспектив в МХП поділилася молода спеціалістка з «Миронівської птахофабрики» Дар’я Комар. Дівчина працює на підприємстві молодшою фахівчинею із стандартизації, сертифікації та якості.

Черкащанці Дар’ї Комар 22 роки. Вона студентка Білоцерківського національного аграрного університету, наразі здобуває ступінь магістра за фахом технолога виробництва та переробки продуктів тваринництва. Паралельно з навчанням та вивченням теоретичного матеріалу у виші, отримує практичні знання безпосередньо на підприємстві.

На «Миронівську птахофабрику», що на Канівщині, дівчина прийшла три роки тому за дуальною формою навчання. Зізнається, що спочатку хвилювалася – як впорається із поставленими задачами, як її зустріне колектив. Але хвилювання були марними – колеги з радістю допомогли увійти в курс справ, підказували та підтримували. Практичні ж тонкощі роботи вже опановувала безпосередньо на виробництві. Й тут знову ж таки дуже цінним та корисним для неї було наставництво та експертиза досвідчених колег.

– Моя робота пов’язана із контролем правил і вимог біобезпеки на виробництві: умов утримання птиці, дотримання стандартів якості, а також пошуком рішень для вдосконалення виробничих процесів, – розповідає Дар’я.

Фахівчиня переконана, що робота на виробництві – це командна робота: «Тут важливо взаємодіяти, аби усі процеси відбувалися злагоджено. Врешті саме завдяки тому, що кожна служба працює на максимум, а кожен працівник демонструє залученість та професійність, підприємство  досягає високих результатів».

Стосовно власного розвитку й перспектив, Дар’я Комар зауважує, що в роботі важливо бути ініціативною та мати  проактивну позицію:

– МХП дає багато можливостей для росту та розвитку, у тому числі й молоді. Якщо ти пропонуєш якесь нове рішення чи бачення, що сприяє ефективності, покращує роботу – це обов’язково підтримають. Приміром, під час навчання з якості для працівників я проявила ініціативу – адаптувала презентацію та створила тести до неї, щоб оцінювати наскільки добре засвоєно матеріал та на що потрібно звернути додаткову увагу. Зараз цей інструмент використовується в роботі.

На птахофабриці Дар’ю найбільше приваблює динаміка: «Тут немає жодного дня схожого на інший. Через це робота завжди цікава і ніколи не набридає. Крім того, для мене дуже цінне відчуття важливості моєї праці. Якість продукції починається з етапу інкубації та вирощування птиці, і якщо моя робота, мої знання допомагають ставати процесам більш ефективними, а продукції – якіснішою, це приносить справжнє задоволення.

Дівчина зазначає, що й без складних завдань, як і в будь-якій сфері, не буває. Але на «Миронівській птахофабриці» вона навчилася не боятися їх:

– По-перше, будь-які складнощі – це виклик і новий досвід, а по-друге, на підприємстві працівники ніколи не залишаються із викликами сам на сам. І колеги, і керівництво завжди націлені на результат, а отже, завжди допоможуть вирішити задачу будь-якої складності. Врешті це посилить і самого працівника, і всю команду.

Дар’я пишається бути частиною команди МХП. Говорить, що їй пощастило працювати у такій стабільній і масштабній компанії. Бо тут є і можливості для розвитку, і гідна оплата праці, і значний соціальний пакет – від корпоративного житла, транспорту, безкоштовного харчування – до медичного страхування та інших бонусів.

– Я планую і надалі розвиватися у сфері контролю якості, поглиблювати свої знання й застосовувати їх на практиці. У майбутньому хочу зростати у професійному плані, брати участь у впровадженні нових підходів до якості, можливо, керувати процесами на більш високому рівні щоб розширити свої можливості та експертизу в цій галузі, – розповідає фахівчиня. – І на мою думку, МХП – якраз саме та компанія, де я зможу втілити цю мрію.

Більше дізнатися про дуальне навчання на «Миронівській птахофабриці» можна за телефоном:

050 848 97 99, Валентина 

Спілкувалася Марія Гламаздіна