Днями відбулася робоча зустріч керівництва Черкаського обласного центру зайнятості із заступником голови Черкаського обкому профспілки працівників державних установ Василем Олійником. Сторони обговорили питання щодо подальшої зайнятості державних службовців, які підпадають під скорочення.

У ході розмови, керівник обласної служби зайнятості Григорій Дендемарченко наголосив, що зусилля служби першочергово спрямовано на допомогу вивільнюваним службовцям. «Працівики служби зайнятості тримають це питання під постійним контролем і готові: по-перше, супроводжувати кожного клієнта, зокрема, кар’єрний радник складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати роботу максимально швидко; по-друге, розробити та корегувати стратегію подальшого працевлаштування кожної особи; по-третє, надавати профорієнтаційні послуги з урахуванням індивідуальних потреб кожної людини, зокрема, із використанням профдіагностики; по-четверте, виявити схильність до розвитку підприємницьких ініціатив», – прокоментував директор обласного центру зайнятості.

Під час обговорення актуальних питань підкреслювалося, що служба бере на себе зобов‘язання індивідуально супроводжувати кожну особу, а профспілка всебічно сприятиме в налагодженні ефективної роботи з членами профспілки, які підпадатимуть під вивільнення. Пріоритетизація вже дала перші результати: колишні службовці працевлаштовуються в об’єднаних територіальних громадах та комунальних підприємствах.

Про роботу, що проводиться профспілкою щодо захисту трудових прав вивільнюваних працівників, забезпечення дотримання норм законодавства під час цієї процедури, здійснення виплат, передбачених законодавством, компенсацій при звільненні, врахування інтересів категорій працівників, які мають додаткові гарантії під час звільнення прокоментував заступник голови Черкаського обкому профспілки працівників державних установ Василь Олійник.

Окрім того він висловив вдячність за проведену роботу та сподівання на подальшу співпрацю двох структур задля забезпечення прав та гарантій державних службовців, які підпадають під скорочення.

Наприкінці розмови Григорій Дендемарченко підкреслив, що в цій ситуації слід виходити з норм законодавства, наявних ресурсів та потреб економіки. Компетентності фахівців служби зайнятості достатньо, аби знайти роботу всім, хто цього потребує. Вирішення ситуації залежить від якісного та ефективного проведення профілювання, індивідуальної роботи, профорієнтаційних заходів та спільних злагоджених дій державних структур.

Довідково: На цей час представники служби зайнятості Черкащини розпочали підготовчі заходи, що дозволяють скласти профіль кожного клієнта, визначити ті навички, здібності та компетентності, які найкраще його вирізняють на ринку праці, визначити ступінь мотивації та готовності до змін.

 Повідомляє Відділ інформаційної роботи ОЦЗ.