Новий голова Черкаської ОДА Ігор Шевченко нарешті «обростає» заступниками. Про призначення Бориса Лебедцова першим замом, а Віктора Карпенка просто заступником губернатор радісно повідомив на нещодавній селекторній нараді…

Доводиться вживати слово «нарешті», адже епопея із призначенням заступників голови ОДА на Черкащині тривала доволі довго. Цікаво, що призначений президентом Зеленським наприкінці липня губернатор нашої області пан Шевченко вже через пару тижнів визначився із своїми замами і подав їх кандидатури на затвердження в Кабмін. При цьому він зазначив, що ці кандидатури, а це – Борис Лебедцов, Ярослав Фатенко, Ігор Очередний та Віктор Карпенко – будуть призначені протягом 2-3 тижнів. І справді, рішення по замах уряд прийняв дуже швидко. Щоправда, як доповів сам голова ОДА, усі кандидатури були «забраковані» в Києві. Чому Кабмін тоді не затвердив цих достойників, залишається лише гадати, але, напевно ж, були вагомі причини для такого рішення…

До речі, чимало місцевих ЗМІ деяким з претендентів на крісла заступників губернатора давали не дуже, м’яко кажучи, «позитивну» характеристику…

Але далі почалося ще цікавіше. Через пару тижнів з’явилася інформація про те, що ті ж Борис Лебедцов та Віктор Карпенко знову претендують на посади замів Ігоря Шевченка. І цього разу Кабмін став поблажливим до даних персон і таки дав погодження на їх призначення. Ну, і пан губернатор підписав відповідне кадрове розпорядження…

Від так, постає логічне запитання: що за цей короткий час змінилося в біографії, трудових та моральних досягненнях цих двох персоналій, що переконало київських урядовців змінити своє рішення із негативного на повний «одобрямс»? Може, за місяць вони встигли «кембріджі» позакінчувати чи геніальні програми понаписувати? Якось слабо віриться у такі метаморфози… Взагалі у бюрократично-чиновницькій практиці практично не було випадків, коли кандидатури на якісь посади Кабмін відфутболював, а потім через пару тижнів кардинально міняв свою думку…

Які ж аргументи знайшлися у черкаській владній команді, щоб «переграти» цю кадрову ситуацію? Мабуть-таки, ну, дуже вагові «аргументи» були зібрані і відвезені у високі київські кабінети… Принаймні, у багатьох черкащан, з якими довелося поспілкуватися, склалася саме така думка…

До речі, здається, для того, щоб швидше із місць у Київ доходили відповідні «аргументи» була придумана програма «LIFT». Як інформує офіційний сайт ОДА, новий формат проєкту LIFT надає можливість чесного і прозорого відбору кадрів на посади голів райдержадміністрацій. Мовляв, подавайте заявки, резюме, пишіть програми, – і буде вам щастя, себто висока посада в районі. Кажуть, що бажаючих зайняти порожні крісла звільнених голів РДА на Черкащині хоч греблю гати. Пропонуємо їм пройти стажування у новопризначених заступників голови ОДА щодо подачі креативних ідей, блискучих програм, чудових резюме, а головне – серйозних потужних аргументів…

«Станьте частиною команди, поділіться ідеєю, або презентуйте готовий продукт!» – закликають владні ЛІФТери. Особливо звабливо звучить оце останнє – презентуйте готовий «продукт»…