Червень 2026 року може стати місяцем, коли для частини українців зміняться звичні правила — від бронювання на роботі та відстрочок від мобілізації до виплат, субсидій і витрат у магазинах. Главред розбирався, що саме зміниться з 1 червня, кому потрібно терміново перевірити документи та які рішення можуть вплинути на гаманці українців уже найближчими тижнями.
Субсидії у червні — хто має подати нову заяву
У червні в Україні продовжать дію правила неопалювального сезону для житлових субсидій, який розпочався з 1 травня і триватиме до 30 вересня. Пенсійний фонд проводить автоматичний перерахунок субсидій для більшості отримувачів, якщо в них не змінилися дані про майновий стан або склад домогосподарства. Водночас є категорії, яким у червні варто перевірити, чи не потрібно подати нову заяву.
Зокрема, це стосується:
- орендарів житла;
- внутрішньо переміщених осіб;
- домогосподарств, у яких фактична кількість проживаючих відрізняється від зареєстрованої;
- громадян, які звертаються по субсидію вперше;
- людей, у яких змінився склад сім’ї, майновий стан або перелік комунальних послуг.
Якщо такі зміни відбулися, про них потрібно повідомити Пенсійний фонд протягом 30 днів. Інакше субсидію можуть переглянути, скасувати або вимагати повернення надміру виплачених коштів.
Подати документи можна через сервісні центри ПФУ, ЦНАП, уповноважених посадових осіб місцевої влади, портал електронних послуг Пенсійного фонду або через застосунок чи сайт “Дія”.
Національний кешбек — що треба зробити до 30 червня
До 30 червня 2026 року включно українцям потрібно використати кошти, накопичені на відповідних карткахпрограми “Національний кешбек” за купівлю товарів українського виробництва. Як повідомили у міністерстві економіки України, наприкінці травня українці отримають виплату за квітень— ці кошти також потрібно використати до 30 червня. Якщо гроші залишаться невикористаними, вони повернуться до державного бюджету.
Як уточнили у відомстві, програма “Національний кешбек” продовжить працювати без змін, а кошти за покупки українських товарів будуть нараховуватись і виплачуватись у звичному для користувачів форматі після 20 числа наступного місяця за попередній.
Нагадаємо, за програмою “Національний кешбек” користувачі програми отримують 5% або 15% компенсації за купівлю товарів українського виробництва. А саме:
5% кешбеку нараховують за купівлю продуктів харчування, автотовари, аптечні товари, вироби для саду та городу.
15% кешбеку нараховують за непродовольчі товари, такі як одяг, взуття, техніка, іграшки, товари для хобі, відпочинку, ремонту, а також харчові продукти: тверді та м’які сири, макарони, вівсяні та гречані крупи.
Накопичені кошти можна використати на:
- оплату комунальних послуг;
- оплату поштових послуг;
- придбання продуктів харчування українського виробництва;
- придбання медичних виробів чи ліків українського виробництва;
- купівлю книжок чи іншої друкованої продукції;
- донати на благодійність, зокрема і на підтримку ЗСУ.
Перелік магазинів, де можна купити продукти українського виробництва за кешбек, можна знайти на сторінці Зроблено в Україні.
Тарифи на електроенергію та газ в Україні — чи чекати підвищення з 1 червня
З 1 червня тариф на електроенергію для побутових споживачів залишатиметься чинним – українці й надалі платитимуть 4,32 грн за кВт-год, оскільки Кабінет Міністрів продовжив дію фіксованої ціни на електроенергію для населення до 31 жовтня 2026 року.
Також змін не очікується і для більшості побутових споживачів газу. Зокрема, для клієнтів “Нафтогазу” продовжує діяти фіксований тариф 7,96 грн за кубометр. Водночас для домогосподарств, які мають газові плити або бойлери, витрати залежатимуть від індивідуального обсягу використання.
Вихідні у червні 2026 року — чи буде додатковий відпочинок
У червні українці традиційно відзначають День Конституції — 28 червня. Однак під час воєнного стану норми трудового законодавства щодо святкових і неробочих днів, а також перенесення вихідних, не застосовуються у звичному порядку. Це означає, що додатковий вихідний наприкінці червня не гарантується автоматично для всіх працівників.
Фактичний графік роботи залежить від роботодавця, режиму роботи підприємства та внутрішніх рішень. Тому працівникам варто уточнювати графік безпосередньо на своєму місці роботи.
Водночас нагадаємо, що у 2025 році Україна відмовилася від традиції відзначати День захисту дітей 1 червня – згідно з указом, тепер свято щорічно відзначають 20 листопада.
Пенсії у червні — чи буде нове підвищення
У червні 2026 року частині українських пенсіонерів підвищать розмір виплат. Їх отримаютьпрацюючі пенсіонери, які станом на квітень 2026 року накопичили щонайменше 24 місяці додаткового страхового стажу, а також ті хто досяг певного віку. Зокрема, підвищені виплати за віком складатимуть:
- 70-74 роки – 300 гривень;
- 75-79 років – 456 гривень;
- 80 років і більше – 570 гривень.
ПФУ підкреслює, що ці надбавки нараховуються з дати досягнення відповідного віку, а не з початку місяця, що безпосередньо впливає на підсумковий розмір виплати у першому періоді нарахування. Важливою умовою також є обмеження щодо максимального розміру пенсії, яка не повинна перевищувати 10 340,35 гривні.
Зміни у мобілізації – чого чекати у червні
У червні в Україні можуть запрацювати нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників, перегляду критичності підприємств та оповіщення громадян у межах мобілізації. Йдеться передусім про зміни для бізнесу, який має право бронювати співробітників, а також про спробу зробити систему більш прозорою і менш вразливою до зловживань.
Про необхідність змін у системі мобілізації раніше заявив радник міністра оборони Сергій Стерненко. За його словами, мобілізація в Україні “не буде схожою на те, що відбувається зараз”, однак деталей він не розкрив.
Водночас Кабінет міністрів уже ухвалив рішення, яке стосується бронювання військовозобов’язаних для критично важливих підприємств. Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев заявив, що однією з ключових змін у бронюванні працівників стане підвищення вимог до рівня середньої заробітної плати. Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн. Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід: для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 618 грн.
КОМЕНТАРІ