Виплата доплати за роботу в несприятливих умовах праці («вчительська тисяча») не призведе до зменшення доплати до мінімальної заробітної плати, яку отримують ці вчителі.

Нагадаємо, що з 1 січня 2025 року вчителі отримують 1300 грн (1000 грн після оподаткування), а з 1 вересня 2025 року — 2600 грн (2000 грн після оподаткування).

Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2024 № 1515 назву доплати «за особливі умови роботи» змінено на «за роботу в несприятливих умовах праці». Так урегульовано неврахування цієї доплати для обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру.

Якщо місячна заробітна плата працівника є нижчою за законодавчо визначену мінімальну (8000 грн на лютий 2025 року), роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати. Для обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховується доплата за роботу в несприятливих умовах праці (ст. 3–1 Закону України «Про оплату праці»).

Отже, цю доплату нараховують понад мінімальну заробітну плату. Про це також зазначено в листі МОН від 31.12.2024 № 1/24704-25 «Про встановлення доплати відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2024 № 1286».

Якщо педагогічному працівнику до появи «вчительської тисячі» встановлювали доплату до мінімальної заробітної плати, то ця доплата залишається такою ж. Учительську тисячу додатково нараховують понад мінімальну заробітну плату.