На Черкащині 80 відсотків шукачів роботи через центр зайнятості станом на січень 2025 року — жінки. До повномасштабного вторгнення їхня кількість становила 50 відсотків.
Найбільша потреба зараз у працівниках робітничих професій — слюсарях, електрозварювальниках, експедиторах, водіях навантажувачів, розповіла Суспільному заступниця директора Черкаського обласного центру зайнятості Марина Сорокіна.
З перевірки обладнання починається робочий день операторки котельні.
Людмили Громенко 16 років тому змінила професію на робітничу — стала операторкою котельні. Тепер вона працює з котлами та іншим теплообладнанням.
“Коли я залишилась без роботи, стала на міський центр зайнятості. Там мені запропонували навчання оператором котельні, є такі курси, якщо хочете — будь ласка. Я із задоволенням вивчилася, про що взагалі не шкодую”.
Щоб оселі містян були цілодобово з теплом, Людмила стежить за роботою котельні і вночі.
“З восьмої ранку до восьмої вечора — денна зміна. І з восьмої вечора до восьмої ранку — нічна зміна. Важкувато, ну, звикли”.
Робота, за словами Людмили, не складна, але відповідальна. Бо права на помилку не має.
“Потрібно за всім добре слідкувати, за параметрами особливо, тому що це від нас залежить, яка якість буде, яке опалення буде на наші будинки, які ми подаємо”, — пояснила Людмила.
За словами директора “Черкаситеплокомуненерго” Павла Карася, на підприємстві половина операторів котелень — жінки:
“З початком війни ця кількість збільшилась. Це досить важка робота з тої причини, що це велике обладнання, масивне обладнання, яке працює під тиском, це обладнання з високими температурами, з великою напругою електричною”.
Через нестачу працівників на підприємстві частину посад, де працювали чоловіки, нині обіймають саме жінки. На інших — потреба залишається, пояснив Павло Карась.
“Зварювальників немає, слюсарів немає, тому що жінка просто фізично не може виконати той обсяг робіт на мережах. Насправді цих професій не вистачає найбільше”.
Таким чином, не вистачає для повного комплектування робітничого та інженерного складу 25% працівників, додав Павло Карась
“За останній час ми втратили відчутну кількість працівників. Коли залишиться ситуація з бронюванням так далі і те, що планується з 28 лютого залишити нам лише 50% броні, ми не виживемо”.
Нині серед шукачів роботи 80 відсотків — жінки, пояснила заступниця директора Черкаського обласного центру зайнятості Марина Сорокіна. До початку повномасштабної їх було 50 відсотків.
“Якщо говорити про вакансії, то в довоєнний період ми не відчували такий дефіцит робочої сили і в нашій області, як правило, на одну вакансію претендувало 12-13 людей”.
На робітничі професії, що потребують фізичної витривалості, жінки працевлаштовуються менше, розповіла Марина Сорокіна.
“Сьогодні роботодавці відчувають дефіцит саме в працівниках такого напрямку і в нашій області близько 200 жінок були працевлаштовані на такі професії. Це слюсар-ремонтник, слюсар аварійно відновлюваних робіт, експедитор, водій навантажувача”.
Опанувати ці професії можливо завдяки навчанню в центрі чи закладі освіти, додала Марина Сорокіна.
“Якщо роботодавець потребує працівника за будь-якою професією, ми можемо знайти претендента на роботу і людина обирає навчальний заклад або державної служби зайнятості, або системи освіти. Знову ж таки навчається. У 2024 році близько тисячі наших безробітних проходили професійне навчання, це отримували нову професію, підвищували кваліфікацію і серед них 800 жінок, решта — чоловіки”.
КОМЕНТАРІ